Una Investigacion Personal de Antecedentes provee informacion util para determinar el caracter general y para ver si el individuo/a es digno de confianza. Esta investigacion como costumbre confirma la identidad del individuo/a, su direccion de residencia, intereses de propiedades de negocio, su empleador o otros recursos de ingresos. Ademas una busqueda completa de antecedentes civiles y criminales del individuo/a pueden ser emprendidos dentro de la region o condados en el cual el individuo/a presentemente vive, estados o paises de recidencia anterior a la cual se hicieron viajes. La investigacion puede que provea el historial de manejo y documentacion personal financiero, incluyendo intereses de propiedad tal como propiedad immobilaria, vehiculos y pasivos, incluyendo, banca rotas, juicios civiles, noticias de defecto, jucios de hipotecario, y derechos de retencion en impuestos estatales y federales. Una investigacion de antecedentes personal puede ser fundamental o complicada dependiendo en el individuo/a y los asuntos que esten siendo tratados.

Una Investigacion de Antecedentes de Negocios provee informacion util para determinar la estructura y condicion de cualquier negocio o entidad, sea propetarios unicos o corporacion multinacional. Trabajando con informacion minima la firma IRI determina el nombre del negocio correcto, el tamaño y tipo de negocio, los dueños y ejecutivos, localidad de las empresas, derechos y intereses, actividades del negocio y practicas, al igual que acciones civiles, convicciones criminales y el historial en cumplimientos regulatorios. Adicionalment, una investigacion de antecedentes de negocios puede identificar bienes y pasivos, los antecedentes de officiales principales y directores o surtidores de la compania, vendedores, empleados y clientes. Estas investigaciones an sido estructuradas para cumplir ciertos requisitos del cliente para el proposito de inversiones, consolidacion, adquicision, analices de competicion o litigacion.

Una Investigacion Pre-Empleo es especificament diseñada para adquirir el caracter y ver si el individuo/a es digno de confianza de un potente empleo al nivel ejecutivo. Esto es cumplido verificando la identificacion personal del applicante, su educacion, historial de empleo, de credito, criminal, registro de manejo y posicion civil. Una investigacion de pre-empleo es requerida para cumplir debidamente las necesidades del empleador, tales como esas dictadas por contrato o polisas de la compania. Estas investigaciones pueden ser basicas o extensivas dependiendo en la posicion y consideracion monetaria. Una significante reduccion en costo puede ser realizada bajo acuerdo y pedido.